【主講人1】Heribert Karch，MetallRente總經理；德國企業年金協會主席

自2001年成立起一直擔任MetallRente的總經理。MetallRente由德國金屬及電氣工業的公會和全國雇主協會聯合發起，用于提供集體協議的公司養老金計劃産品，涵蓋第二、第三支柱和護理、傷殘險等。目前，已有40,000家公司選擇了MetallRente，包括大衆、保時捷、戴姆勒、美諾等，這使它成為德國最大的養老基金。Karch先生自2011年至今擔任德國企業年金協會主席。

【主講人2】Dirk Jargstorff，博世企業年金負責人

博世于1929年為員工推出首個養老金計劃，承擔責任并積極參與塑造社會一直是博世的企業原則。博世養老基金成立于2002年，是一家獨立于公司的獨立機構，也是德國第一家工業公司的養老基金。對于每個員工，博世為雇主繳款提供養老金賬戶，并承擔所有相關費用；員工可以通過自願繳費增加其養老金賬戶。賬戶餘額随着“博世養老基金”的投資表現而增加。退休後，員工可以從多種靈活的選項中選擇他們的公司養老金。現已有12萬員工擁有養老基金賬戶，管理資産達33億歐元。該基金過去一直盈利，每年收益率約為6.1％。

【主講人3】Michael Schütze，安聯全球投資企業年金負責人

Michael Schütze先生在安聯全球投資的十幾年中，先後擔任過養老金投資咨詢、企業年金咨詢、企業客戶等部門負責人，有着豐富的養老金投資管理運營經驗。MetallRente、博世等都是其重要客戶。

【主題】德國企業年金的發展與改革

【時間】2018年9月19日（周三）13:30-15:00/15:30

【地點】清華經管學院偉倫樓513教室

【語言】英語

【主辦】中國保險與風險管理研究中心；金融系；經濟系