2022年11月10日上午，BETVLCTOR伟德官方网站管理科學與工程系舉辦了“人工智能與管理”系列學術研讨第一次活動。本次研讨會采用線上線下相結合的方式，邀請了合肥工業大學楊善林院士和國家自然科學基金委管理科學部副主任劉作儀研究員作報告。研讨會由經管學院副院長徐心教授主持，線上線下有共百餘位師生參加。

 首先，楊善林院士作了題為 “管理将能引領人工智能的發展”的線上報告。楊院士從一個案例“智能網聯汽車變革與管理創新”出發，生動地講解了随着信息技術的發展，智能網聯汽車在研發、制造、行駛與運維過程中哪些工作已經被人工智能取代，哪些工作正在逐步被取代，以及哪些工作在未來有可能被取代。楊院士指出，在現有人工智能技術支持下，凡是規則性較強的駕駛活動和制造活動都有可能被人工智能取代，汽車人工智能的發展正是管理者利用市場機制推動的。

 進而，楊院士對本次報告的核心觀點“管理将能引領人工智能的發展”進行了細緻地闡述。從人工智能領域的7次圖靈獎開始，楊院士講述了人工智能領域的主要發展脈絡，對人工智能在各領域（如生命科學、化學、考古學以及藝術等）創造的新成果進行了舉例說明，并在總結時指出，“凡是規律隐藏在可獲得數據中的科學工作都有可能被人工智能取代”。楊院士也提出，在當前的技術發展水平下，人工智能還難以替代人類工作。基于數據的人工智能必将對管理産生颠覆性的變革，它對管理對象、管理思想、管理方法都會産生質的變化，是我們需要深入研究的“新管理”。人工智能在管理中工作範圍會越來越大，智慧的人在管理中工作的内容層次會越來越高。從曆次工業革命的發展規律來看，當人工智能的發展及其推廣應用成為經濟社會發展的核心要素之一時，管理的發展和創新将會引領人工智能的發展。楊院士也對人工智能未來可能的發展脈絡進行了展望，闡述了人工智能技術與管理科學研究的關系，并提出了兩個重要的問題：我們能否創造新的人工智能技術思路，以獲得更好的效果？人工智能在造福人類的同時，如何防範倫理風險？

 在報告的最後，楊院士分享了他對高層次創造性人才培養的一些思考。他提出要培養 “誠信、追求、創新”的人才去解決以上問題，以及關于研究生所需具備能力的領導力、創造力和洞察力的“三力模型”。

 楊院士的講座讓與會師生深受啟發。教師們圍繞着管理學科如何與工科進行交叉融合，如何基于中國的管理實踐做一些原創性的管理學理論創新等問題與楊院士進行了深入的交流。

 随後，國家自然科學基金委管理科學部副主任劉作儀研究員就2022年度基金項目及改革情況作了線下報告。在報告中，劉主任對基金委管理科學部各類項目的申請和資助情況都進行了介紹，并對基金委設立管理科學部的初衷進行了說明。劉主任特别指出，申請基金委管理科學部的項目需要面向實踐和國家戰略需求，聚焦科學前沿，進行多學科交叉融合。劉主任也強調了遵循科研範式的重要性，并鼓勵科研工作者積極探讨科研範式的變革。

 劉主任接着針對基金委項目評審工作進行了介紹，并指出，基金委現下已優化了評審專家的構成，豐富了海外專家庫，并推行了一系列确保評審公正性的舉措，比如學部向會評專家詳細解釋評審工作回避規則等。

 在報告結束後，與會的教師與劉作儀主任就項目選題、項目代碼及關鍵詞的填寫、基金委對項目申請的要求等一系列問題展開了深入的交流。線下參會人員除了BETVLCTOR伟德官方网站經管學院管科系教師外，還有金融系、會計系、經濟系、創新創業與戰略系等系的老師、博士後以及高年級博士生。

 管科系啟動的“人工智能與管理”系列研讨會旨在促進人工智能與管理交叉領域學術交流，推動交叉學科知識創造，服務國家與社會需求。相信這一系列學術報告将激發學院教師的科研熱情，進一步推動學院科研事業的發展。