2016年12月17日，第一屆中國領導力與組織行為論壇在清華經管學院舜德樓舉辦，清華經管學院黨委書記高建教授，副院長錢小軍教授，副院長陳煜波教授，領導力與組織管理系副系主任陳國權教授，領導力與組織管理系、中國工商管理案例中心副主任鄭曉明教授等參加論壇。陳國權教授擔任論壇主席。

首先，清華經管學院黨委書記高建教授緻辭。高建教授對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎。他指出，領導力與組織行為研究的理論與實踐創新密切關系着國家一大批企業的創新發展與新時代領導人的培養。本次論壇的召開，将會在領導力和組織行為理論研究和企業實務之間架起一座溝通的橋梁，推動中國領導力和組織行為學研究和實踐的進一步發展。

清華經管學院黨委書記高建教授在第一屆中國領導力與組織行為論壇上緻辭

随後，論壇進入主題報告階段。清華經管學院領導力與組織管理系曲慶教授、遲巍教授、張佳音教授共同擔任主持。清華經管學院領導力與組織管理系副系主任陳國權教授作題為“領導和管理的時空理論”的報告，提出了領導和管理的時空理論，并對該理論及其實踐意義進行了深入系統的闡述。北京大學光華管理學院張志學教授作題為“中國企業領導力的演變”的報告，基于中國改革開放三十多年的發展過程，探讨了中國企業家領導力的變遷。華中科技大學管理學院龍立榮教授作題為“中國人管理模式探索”的報告，從不同國家文化的對比說起，以華為和海底撈為例，探讨了中國文化背景下，中國人管理模式的特點。上海交通大學安泰BETVLCTOR伟德官方网站唐甯玉教授作題為“包容性領導”的報告，詳細回顧了包容性領導研究的發展脈絡，并指出了未來的研究方向。上海交通大學安泰BETVLCTOR伟德官方网站顧琴軒教授作題為“領導力從垂直向水平延伸：共享領導的意義與效能”的報告，将傳統意義上的垂直領導，延伸到水平方向上的共享領導，并分析了共享領導對于個體和組織的影響。同濟大學管理學院羅瑾琏教授作題為“雙元領導力”的報告，分析了複雜環境下，雙元領導力的重要性及其影響。江中集團盧小青作題為“合衆聚力，追逐夢想—江中集團領導力實踐思考”的報告，從綠色、質量、科研創新、設計美學、責任道德等五個方面，分享了江中集團在實現新的制造文明中的領導力實踐。

清華經管學院領導力與組織管理系副系主任陳國權教授在第一屆中國領導力與組織行為論壇上發言

随後，清華經管學院副院長錢小軍教授和副院長陳煜波教授代表學院對與會嘉賓表示感謝，并和他們進行了深入交流和探讨。

與會嘉賓表示，本次論壇通過主題報告與思維碰撞，對領導力和組織行為理論的發展曆史進行了系統的回顧與總結，對前沿理論和問題進行了深入的讨論與交流，為領導力和組織行為的研究和實踐指明了方向。會議聽衆表示，此次會議内容豐富，感到收獲頗豐，為自身日後的學術研究與管理實踐提供了切實的指導。

第一屆中國領導力與組織行為論壇活動現場

此次參加論壇的校外演講嘉賓有：北京大學光華管理學院學術委員會主席張志學教授，南京大學商學院黨委書記劉洪教授，華中科技大學管理學院副院長龍立榮教授，上海交通大學安泰經濟與管理學院副院長唐甯玉教授，上海交通大學安泰經濟與管理學院顧琴軒教授，同濟大學管理學院羅瑾琏教授，淮海工學院商學院原院長吳價寶教授，對外經貿大學國際經濟研究院陳建勳研究員，江中集團副總經理、人力資源總監盧小青女士，用友大學校長田俊國先生，陽光印網公司董事長、CEO張紅梅女士，中國國際航空貨運航空公司人力資源總經理蒲勇先生。

本屆論壇由清華經管學院主辦，國家自然科學基金委員會管理科學部支持。論壇吸引了來自全國各地高校的專家學者和學生，也吸引了許多來自企業界管理者的積極參與。（供稿：領導力與組織管理系）