2018年5月18日，由中國社會科學院舉辦的“中國工商管理研究40年”高端學術論壇舉行。論壇旨在總結中國工商管理研究的成就和進展，推動中國工商管理研究持續創新。清華經管學院領導力與組織管理系教授、長江學者特聘教授陳國權受邀作“時空領導力的理論和方法”演講。

陳國權教授在報告中闡述了他最新構建的管理學理論——時空領導力的理論和方法。陳國權教授指出，改革開放以來，中國管理學界引進了許多國外的領導和管理理論，這些理論對我國的發展具有重要作用。近年來，随着我國各方面的不斷發展和國内外目前存在的諸多需要解決的管理實踐問題，中國研究者應該進行理論創新，敢于提出和建立新的領導和管理的理論和方法，從而更好地推動中國乃至世界領導和管理理論和實踐的發展。在此背景下，陳國權教授建立了領導和管理的時空理論體系，提出了時空領導力的理論和方法。他在演講中提出，在當今組織面臨複雜多變的、機會與挑戰并存的環境下，組織需要具有大智慧的領導者。時空領導力是領導者通過時間和空間兩個視角，通過多層次、多維度、動态的，帶領組織進行認識和設計、開展相應的分析和決策、并采取适當的行動和舉措，使組織取得良好的表現，并保持可持續生存和健康和諧發展的能力。陳國權教授還整合了中國傳統文化中的精髓，提出領導人要努力做到“知微知彰”、“知柔知剛”、“知常知變”（并将此整合稱為“六知”），通過“知行合一”，促進“天人合一”和社會和諧，以建設更美好的社會。

陳國權教授演講

陳國權教授最後提出，在以往引進吸收的基礎上，提出創建源于中國的原創性管理理論和方法，創新管理教育，提升管理實踐，助力于解決中國乃至世界面臨的管理實踐問題，是中國管理學界的一項重要使命。（供稿：領導力與組織管理系 責編：時曼琳）