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研究

Research

研究 Research

教授觀點

胡左浩：中國跨國企業品牌國際化研究

在市場全球化和競争全球化的大趨勢下，中國企業的國際化進程越來越快。在這個過程中大量中國品牌在國際上嶄露頭角

2019.09.29

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遲巍：薪酬差距對員工績效的影響

首席執行官薪酬一直是學術研究、媒體和政策的焦點，首席執行官和普通員工的收入差距對員工績效的激勵效應也受到廣泛的關注。但是在企業中，特别是大中型企業中，内部勞動力市場通常有多個層級，為了更加深入地了解公司内部薪酬結構的全部激勵效應，我們研究了不同...

2019.09.09

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陳國青：大數據給我們帶來了哪些改變

說起大數據、大數據時代，主要的時代背景是什麼呢？我們現實世界有多大程度上可以被數據表示？

2019.09.03

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林志傑：免費産品試用與評分偏差

免費産品試用一直是商家采用的營銷策略之一。近年來，該策略也逐漸流行于電子商務環境之中。因此，免費産品試用活動促使了大量産品評論（用戶口碑）的産生。研究團隊的主要設想是消費者獲得了免費的産品（好處），可能會回饋報答商家，而提供一個較高的産品評分則...

2019.08.20

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許憲春：中國政府統計問題研究

著作緊緊圍繞中國政府統計的改革和發展問題以及社會關注的重點問題進行研究。對近年來社會上對中國國民經濟核算各個方面的質疑和誤解進行了有針對性地回應，起到了正本清源的作用，提高了我國政府統計的公信力。同時，也能夠幫助學者、各級政府工作人員以及其他相...

2019.06.27

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梁湧：可靠的軸輻樞紐網絡與柔性

一直以來，物流網絡，通信網絡，以及能源網絡等在國民經濟的穩定發展中扮演着十分重要的角色。随着生産力的進步以及全球化的進程，各個領域内的競争愈加激烈，在這之中保持優勢就必須不斷提高和改善資源的有效利用和行業的服務水平。對于物流、通信、能源等重要的...

2019.06.04

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孫亞程：顧客忠誠計劃獎勵為何會過期

基于顧客行為的洞察無疑可以幫助企業改進顧客獎勵項目的設計（如獎勵等級與獲取獎勵條件和兌取獎勵的期限），有效的誘導顧客重複購買，并提高項目的有效性。

2019.05.14

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鄭曉明：表彰團隊中明星員工的含義

從團隊整體的視角來看，當團隊成員工作相互依存較高時，隻認可一名團隊成員而不認可其他成員有可能會觸發員工進行社會比較，導緻其他團隊成員與“明星員工”之間的社會網絡關系發生變化，從而産生網絡重構。

2019.04.25

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張晨：以學習新事物作為壓力新解

當學習新鮮事物成為我們在工作中應對壓力的積極之道，我們甚至不需等待緊迫壓力的來臨而從中獲益。通過學習活動，為自己積累實用性和心理性的資源，可以讓我們在未來的工作開展和個人發展中都獲得更持久的韌性，更長遠、可持續地“與壓力同行”。

2019.04.16

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鄭捷：自我控制與參照依賴的行為分析

對自我控制和參照依賴現象的研究，不僅有利于正确理解現實生活中衆多重要的經濟現象和行為特征（如過渡消費與節衣縮食現象的沖突、戒煙戒酒與暴飲暴食行為的對比等），而且為政策的正确制定與順利實施提供合理的理論依據與實證支持。

2019.03.29

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