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李希熙:員工信息系統使用行為差别
近三十年來,越來越多的公司在各種企業信息系統(如,客戶關系管理系統CRM、企業資源規劃系統ERP等)的建設和實施上投入大量資金,旨在增強其競争優勢。企業信息系統的實施過程劃分為接納前期(pre-acceptance)、接納期(acceptance)和接納後期(post-acceptance...
2014.12.04
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喬雪:不能老吾老,天下何以大同
老年人為社會發展貢獻了半生心血,是社會的一個重要群體,如果一個社會無力實現“老吾老”,那麼天下大同無從談起。我國目前人口結構的主要特點是老齡人口占比的上升和青壯勞動力占比的下降。
2014.11.21
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馬弘:中國實際GDP為何被低估
實際GDP的度量及國家間經濟水平對比,能夠幫助我們了解一國經濟發展的實際水平。以中國實際GDP的測量修正為例
2014.10.28
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鄭毓煌:喬布斯之誤
顧客或許不知道自己想要什麼,但他們一定知道如何選擇。
2014.10.11
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劉潇:衆包勞動市場參與者行為分析
戰國時期的燕昭王為了廣納天下良才,不惜重金建造黃金台,以黃金萬兩之諾,招兵買馬完成了興國大計。
2014.10.09
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吳志明:創新是企業核心競争力
很多企業在研發或新産品開發這樣最需要創新性的活動中普遍采用團隊的形式來完成,因而創新團隊是企業創新的主要生力軍。
2014.09.18
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陳勁:二元型産學協同創新組織建設
由于對産學協同創新機理的認識不足,以往過度關注科技成果轉化的産學合作政策存在一定誤區。
2014.09.10
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白重恩:統計數據背後的故事
自20世紀90年代中期以來,我國的國民收入分配發生了顯著變化,勞動收入份額出現持續下降的态勢。
2014.09.03
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雷家骕:基于科學的産業及其創新
創新研究中,基于創新的原始動力,可将創新分為三類,即市場拉動型創新、技術推動型創新、科學推動型創新。
2014.09.03
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陳秉正:防止過度“福利化” 傾向
近年來,我國各項社會保險制度建設取得了較快發展,成績有目共睹,但也呈現出一些“福利化”傾向,如果不加以重視并适當糾正,勢必影響我國社會保險事業的健康和可持續發展。
2014.08.20
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