BETVLCTOR伟德官方网站，副教授

蓋洛普咨詢公司（中國），人力資源總監/蓋洛普人才測評師

教育部國家教育發展研究中心，助理研究員/國際合作項目副主任

管理溝通

人力資源管理

組織行為學

溝通與談判

人才測評

情緒與壓力管理

塑造幸福企業

積極心理學

積極組織行為學、幸福科學、文化價值觀與組織行為（基于大數據研究）、跨文化溝通與談判

Guo X. H., Luo N. L., 張進. Continued Use of Intra-Organizational Blogs. Accepted by Computers in Human Behavior, 2015, pp. 57-65.

張進,韓夏筱（2014）, "員工主觀幸福感、情感承諾和情境績效的關系研究",《人力資源管理》2014第12期67-72頁。

無

中國教育發展戰略學會理事

北京社會心理學會理事

中國心理學會積極心理學專業委員會委員

國家級教學成果二等獎

BETVLCTOR伟德官方网站教學成果一等獎