2017年2月23日下午，清華經管學院舉辦新學期第一次“雙周學術報告會”。領導力與組織管理系長江學者特聘教授陳國權作題為“領導和管理的時空理論”的報告。

首先，清華經管學院副院長徐心教授緻辭。徐心教授指出，“雙周學術報告會”是學院學術交流的重要平台，希望參與的教師和學生能夠充分利用這個良好的平台，進行思維的碰撞、激發出學術火花。

清華經管學院副院長徐心教授在“雙周學術報告會”上緻辭

在報告環節，陳國權教授分享了他最新發表的論文《領導和管理的時空理論》，陳國權教授首先以經管學院的使命為出發點，提出探索源于中國本土又适用于全球的理論和知識體系的重要性。他基于以往研究者對組織認識的回顧，首次将組織比喻成時空系統，提出了領導和管理的時空理論，即領導者和管理者可以從時間和空間的視角來同時對組織進行認識和設計、開展相應的分析和決策、并采取适當的行動和舉措。其中，時間視角包含學習和創新兩個方面，即傳承和變革。空間視角包含層次和維度兩個方面，一方面，組織系統在空間上可以從微觀到宏觀劃分為多個層次，如個體、群體、組織等，且多層次之間是相互作用的；另一方面，組織系統在空間上可以劃分為方法維度和資源維度等，方法維度包括目标和方法系統、利益和權力系統以及信仰和價值觀系統等，資源維度包括人力系統、物力系統和财力系統等，且維度之間是相互作用的。領導者和管理者在分析和設計組織時，要建立時空領導力，提高時空情商和時空智商，提升時空智慧，應該系統地考慮時間和空間兩種視角，同時也要抓住重點因素，從而使得組織提高成效，減少決策偏差，得到決策的更滿意解，建立競争優勢，保持可持續的生存和健康和諧的發展。陳國權教授還提出了時空理論的若幹簡化模型，特别重點介紹了領導者和管理者對組織進行設計和分析的四維度理論，提出了領導者和管理者的複合角色。陳國權教授結合中國傳統文化中的精髓，提出領導者和管理者要努力做到“知微知彰”、“知柔知剛”、“知常知變”（并将此整合稱為“六知”），通過“知行合一”，促進“天人合一”和社會和諧，以建設更美好的社會。最後，陳國權教授表示，科學研究的最終目标是為了建設更美好的社會和給人類帶來更美好生活的理念。

陳國權教授在學院“雙周學術報告會”上作報告

陳國權教授在報告中采用了嚴密的邏輯思維來講述理論，并結合華為、聯想、萬科、褚橙、長江集團等實際案例進行分析，同時引入時空觀念，貫通古今智慧，融會東西文化，建構文理橋梁，通過生動的現實案例和行雲流水的畫作，形象地介紹了看似抽象的領導和管理的時空理論。聽衆們表示，在當今國内外複雜多變、機會和挑戰并存的環境下，領導和管理的時空理論具有重要的理論和現實意義。

陳國權教授與現場聽衆互動交流

報告會上，參會教師和學生積極提問，相互交流探讨，形成了良好的交流氛圍對促進後續跨學科合作，開展進一步深入的研究工作有很大的促進作用。（供稿：科研辦責編：孫榮玲）

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