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2017年06月01日
多倫多大學羅特曼商學院組織行為與人力資源管理系副教授Tiziana Casciaro：Why Connect? Moral Consequences of Networking Motives
2017年05月17日
麻省理工學院斯隆商學院教授Roberto M. Fernandez：對職業“天花闆”現象的反思
2017年04月11日
“清華經管學院雙周學術報告會”——領導力與組織管理系副教授遲巍：人力資本在組織管理中的戰略作用：跨層次長期研究模型
2017年04月10日
香港大學商學院助理教授趙海臨：社會資本和職場成功之間的隐藏聯系：一個關于撷取、舉薦和複制的3R模型
2017年03月02日
甯波諾丁漢大學訪問助理教授高祥宇：信任與被信任：領導與下屬信任關系中的兩面
2017年02月21日
“清華經管學院雙周學術報告會”——領導力與組織管理系教授陳國權：領導和管理的時空理論
2017年02月17日
約克大學人力資源管理學院助理教授梁瀚予：正念對于攻擊性行為産生作用的機制
2016年11月21日
哈佛大學商學院助理教授Gautumn Mukunda：領導者何時至關緊要？
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