2021年10月16日，BETVLCTOR伟德官方网站領導力與組織管理系舉辦“第17屆21世紀經理人研讨會暨清華經管人力資源校友分會2021年年會”。本次年會主題為“人才強國戰略下的人力資源管理”，采用線下線上結合方式進行。清華經管人力資源校友分會會長張德教授，以及領導力與組織管理系教師、校友等共計200餘人參加會議。

會議現場

張德教授回顧了分會2001年召開第一次會議以來20年的曆程，強調會議主旨是重叙友情、分享感悟、交流新知。他向支持曆屆年會的校友表示感謝，并代表分會向本屆年會贊助人北京科技大學BETVLCTOR伟德官方网站教授、校友魏鈞（經博2001）贈送緻謝銘牌。

張德發言

在主旨演講環節，清華經管學院領導力與組織管理系陳國權教授圍繞“學習的轉化”主題，提出“轉化”在自然和社會領域中的普遍意義，以及在學習領域中的重要作用，通過提出和解答三個現實問題，引出了“學習轉化的時空框架”，并分别從“學習的跨時間轉化”、“學習的跨層次空間轉化”、“學習的跨維度空間轉化”等方面闡述了學習轉化的基本原理和實例，最後用“三個特重要”和“一個關鍵點”對報告内容進行了總結。

陳國權演講

清華經管學院領導力與組織管理系李甯教授圍繞“團隊知識結構和創新”發表演講。他指出，新技術、新市場、新領域的發展會催生大量創新機會。企業和團隊應該如何利用這些機會在新興領域取得創新成功？大量研究表明，在新興領域創新，企業需要充分利用已有知識，将先驗知識和新興領域結合會更容易獲得高的創新績效。反之，在一個成熟領域進行創新，企業需要有意識地拓展已有知識，過度依賴現有知識反而會抑制創新績效。

李甯演講

北京科技大學魏鈞教授以“如何用新媒體實現知識遷移”為題進行分享。他圍繞企業經驗複制和知識管理的核心問題，闡述了知識源的内外結合、視頻載體的傳播、知識吸收的激勵等，展示了該領域的前沿發展和實戰工具，為中國企業的經驗複制工作提供參考和借鑒。

魏鈞演講

随後，嘉實基金人力資源負責人郭閱（經1994，MBA1998），映客科技HRVP高峰（MBA2013），字節跳動HRBP田建禮（MBA2017），上海科技大學生命科學與技術學院助理教授、研究員、質量中國項目執行主任戴珒（經2003、經碩2007、經博2010），疊拓信息技術（北京）有限公司總經理王曉晶（MBA2013），微軟（中國）有限公司人力資源部咨詢顧問李延（MBA1997），企業HR顧問、職業生涯規劃師曹文平（MBA2011），太平人壽區域總監、太平頂尖管理人才項目特邀顧問魏福生（MBA2010），山東萬事達控股有限公司總裁許書恒（MBA2016），北京坤傑律師事務所主任王蓓菁（MBA2013），浙江省新昌縣縣委書記李甯（經碩2001、經博2004）等校友分别從人力資源管理、領導力與組織、職業生涯發展、區域人才戰略等視角分享了自己的實踐和思考。

合影

供稿：領導力與組織管理系

編輯：張曉雪

審核：衛敏麗