2024年8月21日至25日，2024世界機器人大會在北京經濟技術開發區舉辦。大會期間，由BETVLCTOR伟德官方网站承辦的“人工智能賦能未來組織與人才發展論壇”專題論壇于25日上午舉行。論壇主要圍繞科技和組織管理相關議題，探讨了人工智能技術如何重塑組織形态、革新人才管理模式，為未來組織與人才發展提供前瞻性思考。來自全國各地相關領域的專家學者、在校學生以及企業界人士約150人次到場參與。論壇由清華經管學院領導力與組織管理系Flextronics講席教授、系主任李甯主持，清華經管學院副院長李紀珍出席論壇并做開場緻辭。

李紀珍緻辭

論壇現場

有鹿機器人聯合創始人谷祖林在“AI AGENT+機器人的實踐探索與未來暢想”的演講中，指出GPT時代帶來的革命性變革，這一技術突破為組織、人才和産品創新提供了多元化的疊代機會。他強調，我們正經曆從傳統的“人管理人和設備”模式向“人管理數據”、“數據管理AI AGENT和設備”的根本性轉變，這将徹底重塑管理架構和運營模式。

谷祖林演講

BETVLCTOR伟德官方网站機械系長聘副教授徐靜在主題為“機器人操作的智能感知與控制”的演講中，展示了在高分辨率視覺觸覺感知、操作技能仿真現實遷移和複雜操作柔順交互領域的最新突破。他強調，這些技術進步不僅提升了機器人的能力，更為未來組織的智能化轉型提供了支撐。

徐靜演講

釘釘首席運營官傅徐軍在主題為“AI時代組織變革與創新”的演講中指出，AI将打破個體的時間、認知等限制，通過“人機共生”大幅提升組織效率與決策質量。他認為，“AI不僅是工具的變革，更是變革的工具。”AI賦能下的“超級個體”和“超級組織”已展現出巨大潛力，并且認同擁有強大AI力的個體和組織更有可能在競争中取得成功。

傅徐軍演講

李甯在主題為“人工智能賦能未來組織”的演講中指出，生成式AI引發了生産力革命。他強調，在AI時代，通用能力素質的提升對放大AI的作用至關重要，傳統技能的重要性或将重新評估，個人需要具備新的能力——AI力 (AI Literacy)，即理解生成式AI原理、掌握人機互動技巧、提升人機溝通能力、增強創造力和判斷力，以及有效解構任務的能力。值得一提的是，李甯團隊已開發出了一套嚴謹科學的AI力測評系統，獲得企業界一緻認可。

李甯演講

智譜AI解決方案專家馮小平在主題為“企業大模型就緒度”的演講中強調，企業在适應并利用大型語言模型（LLM）技術方面，必須從多個維度進行全面準備，包括構建與AI技術兼容的産品、發展必要的技術架構、優化基礎設施以支撐模型的運行，以及整理和提升數據質量。

馮小平演講

微軟中國Microsoft 365高級技術專家段旭東在主題為“核彈還是子彈：COPILOT實戰經驗與洞察”演講中，深入剖析了Copilot for Microsoft 365的雙重效能，既如精準“子彈”提升日常辦公效率，又似“核彈”引爆戰略執行變革。他通過案例展示其AI力如何基于企業私域數據賦能各職能部門，實現效能飛躍，即“以兩千人之力，成二十萬之業”。

段旭東演講

華晟經世數字技術研究院負責人孫曉芳在主題為“數智時代教育數字化創新實踐及其對數字人才培養的推動效應”的演講中，聚焦數智時代教育如何為組織培養适應AI時代的複合型人才。她指出，随着AI技術的深入應用，學校教育需積極創新，不僅要在教學中融入數字技術，更要培養學生的軟技能、行業專業知識與AI技術能力，形成π型數字化人才能力模型。

孫曉芳演講

在總結發言中，李甯強調，人工智能技術，特别是AI力，正深刻重塑組織運營模式，推動業務自動化、提升決策效能，并顯著增強個人和團隊績效。他指出，在AI力影響下，人機協作已成為增強組織競争力的關鍵，并呼籲業界積極探索人機共生新途徑，推動管理理論與實踐創新，以充分把握AI力帶來的發展機遇。

供稿：領導力與組織管理系

編輯：張曉雪

審核：衛敏麗