2024年5月30日，中國人力資源開發研究會正式公布第二屆（2024年）優秀成果獎獲獎名單。經過專家委員會的嚴格評審，BETVLCTOR伟德官方网站領導力與組織管理系陳國權教授的著作《領導和管理的時空理論》榮獲優秀著作獎一等獎。6月15日，第三屆人力資源管理學科發展論壇在成都西南财經大學舉行，中國人力資源開發研究會理事長歐曉理為陳國權頒發了獲獎證書。

《領導和管理的時空理論》是陳國權承擔學院“影響力研究”計劃項目的重要研究成果，書中從“時間”和“空間”兩個基本概念出發，建構了領導和管理的時空理論，為領導學和管理學的理論研究提供了全新的視角、理論和方法，也為我國領導力、組織行為和人力資源管理及相關學科的發展注入了新的“源頭活水”。書中提出的領導和管理的時空理論框架，不僅具有很高的學術價值，而且還為實際管理工作提供了切實可行的指導。基于此理論建立的“時空領導力”課程，深受各級管理者歡迎。

據了解，中國人力資源開發研究會優秀成果獎的設立是為了推動我國人力資源管理領域的科學研究和人才培養質量的提升，獎勵在該領域中具有創新性的研究成果。今年的評獎工作自1月啟動，共收到來自全國51所高校和單位的66份申報材料。評審過程包括業内同行專家（12人）通訊初評和研究會終評，最終評選出12項優秀著作獎、10項優秀教材獎、12項優秀教學成果獎。

頒獎現場

第三屆人力資源管理學科發展論壇由中國人力資源開發研究會和西南财經大學主辦、《中國人力資源開發》雜志和西南财經大學工商管理學院承辦，本次論壇以“發展人力資源管理學科，推進新質生産力”為主題，吸引了來自全國各地的200餘位人力資源管理專業負責人、主講教師和學生參加。

陳國權受邀作了題為“領導人才培養中時空思維的發展策略”的主題演講，基于其最新出版的著作《時空論》，詳細闡述了時空思維的意義、類型及其發展策略。他強調，領導人才是極其重要的人力資源，内心強大且具有大智慧的領導者是寶貴且稀缺的資源。通過時空思維的發展策略，可以更好地培養和發展領導人才，提升其應對複雜環境和挑戰的能力。陳國權提到，時空思維不僅是理論上的創新，更是實踐中的重要指導原則。在全球化和信息化快速發展的今天，領導者需要具備充分的時空資源以及與之匹配的時空觀念，才能在複雜多變的環境中做出正确的決策。

陳國權演講

陳國權的演講内容深入淺出，既有理論高度，又有實踐指導意義，獲得與會專家學者的高度評價。

供稿：領導力與組織管理系

編輯：張曉雪

審核：衛敏麗