花開仿佛在昨天

——94MBA文輝訪談錄

于紹雲

随着BETVLCTOR伟德官方网站經管學院20年院慶日的日益臨近，由在校生承擔的校友采訪活動也緊鑼密鼓的運行起來。2004年3月11日，通過電話預約，下午1：30分我們采訪小組準時來到亞都公司，開始了我們的第一次采訪。采訪對象——文輝，BETVLCTOR伟德官方网站經管學院94級MBA，現任北京亞都科技股份有限公司董事和常務副總經理。采訪前的幾分鐘裡，我們一直帶着這樣一個疑問——文總畢業離開經管已經8年了，往日的事情還能記起多少呢？然而，文總一開始就用他那熱情洋溢的表情和栩栩入生的描述打消了我們的疑慮，一切仿佛就發生在昨天。

一個特殊的MBA班

九十年代初期，MBA教育在全國還處在探索階段，教育方式和招生形式也沒有固定的模式可循。為響應朱镕基院長的關于加速培養企業高級管理人才的精神，清華經管學院在1994年招收了一個由本科直升碩士的MBA班，讓清華各個學院的優秀本科畢業生經過面試直接進行MBA教育，加強MBA學生的入學基礎素質，是清華唯一一屆公費培養的MBA學生。可以想象這可能是曆來入學基礎素質最高的一屆MBA學生。據文輝介紹，當時報名有40多人，隻招收了20人，幾乎所有學生都沒有企業管理經驗，包括文輝在内，很多人都不知道MBA是怎麼回事。師資水平相對現在來說也比較低，案例教學剛剛開始，可用的案例素材也非常少。因此，94MBA雖然擁有學習能力強，專業理論素質高的優勢，但同時也存在缺乏實踐經驗的不利條件，是一屆特殊的MBA。

“文老闆”花開季節

“文老闆”是文輝在大學本科時同學們送給他的綽号，據其同學分析，原因有二：其一是文輝身為團支書，領導的氣質特濃厚，一臉的嚴肅和認真，令人望而生畏，活生生就是個老闆的形象。對于這一點，文輝比較認同，“從大學入校開始，我就對經濟管理比較感興趣，注重管理知識的學習和積累，而對我的本科自動化專業，雖然考試成績很好，但始終感覺不能入門一樣，因此我在本科畢業時報的是MBA專業。我認為管理能力基于人的興趣和潛力，而MBA學習則可以增加管理的手段和方法。”

第二個原因是文輝在清華求學期間的确做過小老闆。本科期間曾經販賣過明信片、書籍和服裝，每次行動必有小小收獲。出于内蒙人的豪爽和大方，每有聚會，文輝首當其沖請客付賬，所以生意所得并無節餘。在讀MBA期間，受經管老師影響，經濟意識更加敏銳，對證券市場頗感興趣。最值得一提的是，文輝曾經借款6萬元炒股，但受股市大盤影響，幾次炒作之後近剩2萬元，淨賠近4萬元，使文輝苦不堪言，但是挫折并未使其退縮，後來的一次股權證的成功炒作，使其彌補了所有損失後還有盈餘。談到這次炒股經曆，文輝倍感欣慰，“它對我的後期發展起到了非常重大的作用。開始階段的輸赢并不重要，那時候經管的老師很多也在炒股，成績也并不都好，但關鍵是參與，它鍛煉了我們的意志和心态。後來我認識到在企業的經營中，意志與心态的确也起到非常重要的作用。”

花樣季節應有花之豔，在談到清華學生在校戀愛的話題時，文輝風趣地笑了一下說：“現在的所謂盛傳清華無美女，是不對的。我們在校時，女同學都非常漂亮，隻是清華的學風非常好，‘自強不息、厚德載物’，不論本科生還是MBA，大家都忙于對知識的攝取，在男生和女生的交往的時間投入上非常少，所以在校戀愛的成功率很低。有些人說是無美女所緻，這隻是玩笑話。當時經管學院女生并不少，會計師資班的女生就很多，況且北京醫科大和人大的女生經常到我們學院來聯歡，但是大家的時間都很緊，感情的事情也很難說清楚，所以最終我們同學一對也沒成。”

由于94MBA缺少實踐經驗，同學們為了彌補這一缺憾，抓緊時間學習，第一個暑假也沒有放松課程的學習，一年半的課程他們隻用了14個月就完成了，剩餘的時間全部用于社會實踐。文輝等5名學生和6名老師到亞都作關于10年發展戰略的課題研究。從那時開始，文輝就踏踏實實的開始了在亞都的職業生涯。作為實踐的一部分，文輝1996年到上海組建亞都上海分公司，任經理，由于工作業績突出，得到了亞都總經理的很高評價，獲得了朱镕基院長簽名頒發的社會實踐獎學金。

在談到同學們的關系時，文輝說“在校時同學關系都很好，但畢業後由于工作繁忙，大部分同學接觸就少了，隻有幾個最鐵的還在聯系，比如鄭培敏，他現在上海開一個咨詢公司，我們兩個都有獨特的見解，但意見比較一緻，他善于處理社會關系，市場意識活躍，，我是善于處理内部實際事務。我們組織了一個MBA協會，為學生義務服務，組織學術講座等，但後來由于社會實習，MBA協會的活動就減少了。”

對當前MBA誤區的看法

現在MBA畢業生比較重視簽約薪水的高低，文輝對此不以為然。他認為MBA不應太過看重短期利益，而應以長期發展為主，注重積累，隻有低調定位才容易使大家接受，才能融于企業之中，個人才能有較好的發展。一般企業對待有價值的人的報酬不會低于社會所承認的價值。适應社會，被社會接受，才能改造社會。“我們當時對于薪水不很看重，也可能是由于太年輕，我實習工資才隻有800元，到上海後也隻有1600元，但是随着工作業績的體現，收入和職位也在不斷提升，大家和老闆的眼睛都是雪亮的，業績帶來的高收入也令大家心服口服。MBA畢業生一般都比較願意到外企工作，這也與外企優厚的報酬有關。但是，很少有人能在外企打下事業基礎而做到穩固的位置，最多不過是一個高級職員。因此選擇一個适合自己的企業，也應該從個人長遠發展考慮。對于很多MBA頻繁跳槽換工作，我也認為做法不當。以自己為例，随着我在亞都工作時間的增加，對公司的認識和了解就越多，感覺到需要做的事情也越多，對事物的再認識及知識的應用就有了更深的理解，更加關注企業管理理念、制度與文化等深層次的東西，這對我個人的知識面的擴張很有幫助。這就是積累的作用，知識與業績的積累對個人來說就是無形資産。”

結束語

由于采訪時間有限，臨近結束，文輝也感歎有點言猶未盡，他對清華經管學院現在的教學條件非常羨慕，很想再到學院學習一次，同時鼓勵我們很好地利用現在的學習環境，紮實地汲取管理知識和專家的經驗，以便将來為母校争光。建設一流的商學院，不但需要社會上校友的努力，更需要在校生的奮鬥。