林敦博士進行"駕馭未來"的講座

11月21日晚舜德樓401教室，來自Haarmann Hemmelrath Management Consultants的林敦博士進行了"駕馭未來"的講座。

林敦博士早年畢業于美國康奈爾大學，獲得組織行為學博士學位和文化人類學碩士學位，具有15年以上跨國管理咨詢經驗。自1993年起，林敦博士開始在中國居住、工作，主要從事人力資源管理，組織發展等領域的咨詢工作。

講座中，林敦博士主要從人力資源管理方面闡述企業是如何駕馭未來的。她指出"人的問題影響公司的經營業績"，人才流失影響公司的盈利，所以如何挽留人才是很重要的。林敦博士從薪酬福利、工作環境、職業發展以及溝通等角度分析了在中國環境中為什麼優秀的員工會離職的問題。而後林敦博士列舉英特爾、大衆、寶潔等各行業的案例對人員管理的不同基準進行了比較。林敦博士指出，對公司現有職員進行開發對于一個優秀的企業具有重要的意義，她詳細闡述了如何利用職業發展工具如短期培訓、長期培訓、輪崗、晉升等建立全方位的人員發展戰略，對職員激勵體系進行調整以及建立完善的職業發展、薪酬政策、雇傭政策、獎勵體系、解聘體系、績效評估等有效措施。講座最後，林敦博士簡單講述了企業駕馭未來關鍵的成功要素及挑戰。