【主講】吳志明 清華經管學院人力資源與組織行為系副教授

【主題】組織行為研究中的多層次研究：以領導成員交換為例

【時間】2007-6-21 15:00-17:00

【地點】偉倫樓409

【語言】中文

【主辦】人力資源與組織行為系

【簡介】

目前組織行為學中跨層次的實證研究越來越多，有較多的文章使用HLM（多層次線

性回歸模型）來研究問題。吳志明博士将結合他對領導成員交換關系概念的研究，

對多層次研究進行詳細介紹。歡迎對領導、組織公民行為、組織承諾和HLM方法感

興趣的教師和研究生參加。