2017年3月8日，由BETVLCTOR伟德官方网站發起，清華x-lab與Facebook公司聯合設計并推出的《創新與創業：矽谷洞察》（Innovation and Entrepreneurship: Insights from Silicon Valley）第一課開講。《創新與創業：矽谷洞察》課程由學院創新創業與戰略系副教授李紀珍擔任中方教授，邀請中國最前沿的創新創業領域的嘉賓擔任導師，以及來自Facebook的多位高管和矽谷高科技公司創始人，圍繞最熱門的科技熱點、創新創業的機遇與挑戰等話題，為學生們帶來矽谷高科技公司的最新洞察與實踐心得。

開課前，清華經管學院院長錢穎一教授為首課主講嘉賓——Facebook全球人力資源主管Lori Goler女士頒發了授課證書。

清華經管學院院長錢穎一為《創新與創業：矽谷洞察》首課主講嘉賓——Facebook全球人力資源主管Lori Goler女士頒發授課證書

在授課環節，Goler女士以“團隊建設和文化”為題進行演講，分享了Facebook公司的成長經驗，揭秘Facebook怎樣從2008年坐落于Palo Alto、不足500人的小公司，經過9年時間發展成為在全球30多個國家擁有50多家分公司、員工超過17,000人的大公司。

Goler女士指出，公司使命感和價值觀（Mission & Values）對于團隊的健康發展非常重要。清晰而強烈的使命感可以加速公司的發展，用來連接公司中志同道合的同事，幫助公司領導引領團隊工作，使得公司達到更好的狀态以及幫助員工進行高于個人角色的思考，做出更大的貢獻。而核心價值觀則是工作中的核心準則，團隊必須明确且長期堅持。核心價值觀可以幫助一個團隊來确定幫助執行使命的人選，确保所有人都朝着一緻的方向努力。此外，Goler女士還談到，團隊發展應兼顧團隊成員個人的成長與發展，給予成員滿足感，鼓勵不斷學習新事物。

Facebook全球人力資源主管Lori Goler女士授課中

接下來，清華經管學院創新創業與戰略系副教授李紀珍講述了“持續性創新”和“破壞式創新”等與創新創業相關的基本理論，對創業團隊的人員組成和元素進行了剖析，讓同學們對創新創業的理論和形式有了更深入的認識。同時，李紀珍教授還詳細介紹了課程的後續活動和要求。

本次課程中方教授、清華經管學院創新創業與戰略系副教授李紀珍授課中

同學自薦及團隊成員招募演講現場

《創新與創業：矽谷洞察》首課現場

課程最後，部分同學進行了現場自薦和團隊成員的招募演講。來自馬來西亞的留學生爵克希望招募隊友參與設計一款針對體育愛好者的社交軟件；來自航院的張潇同學希望能夠招募隊友參與開發一款早期腫瘤診斷的醫療器械，現場氣氛十分熱烈。（供稿：清華x-空間通訊員：黃玮、官劉員、黃沛責編：毛東輝）

更多閱讀：

清華經管學院、清華x-lab與Facebook合作課程《創新與創業：矽谷洞察》迎新

清華經管學院與Facebook開設“創新與創業：矽谷洞察”學分課程