10月23日，2012清華管理全球論壇在BETVLCTOR伟德官方网站舉行。本次論壇以“世界經濟與跨國管理的新趨勢”為主題，吸引了近千名全球各界精英參會，他們就經濟增長的新動力、跨國管理和國際團隊的崛起、全球實業格局的重構等熱點問題展開深入探讨。BETVLCTOR伟德官方网站校長陳吉甯教授出席論壇。論壇由清華經管學院副院長白重恩教授主持。

主題為“跨國管理和國際團隊的崛起”的第二個分論壇由清華經管學院黨委書記楊斌教授主持。五位嘉賓分别是清華經管學院顧問委員會委員，美國史帶集團公司董事長兼首席執行官，AIG前董事長兼首席執行官莫裡斯•格林伯格；清華經管學院顧問委員會委員，高通公司創始人，董事長兼榮退首席執行官艾文•雅各布；清華經管學院顧問委員會委員，Quantum Leaps創始人、首席執行官兼代表董事，索尼集團前董事長兼首席執行官出井伸之；清華經管學院顧問委員會委員，聯想控股有限公司董事長，聯想集團(Lenovo)創始人、名譽董事長柳傳志；中國遠洋運輸（集團）總公司董事長、黨組書記魏家福。

分論壇現場

分論壇主持人楊斌

五位嘉賓都認為，管理團隊的本土化、回饋與獨特的公司文化，對于跨國管理非常重要。關于全球領導者，莫裡斯•格林伯格認為，做應該做的工作，結果就會水到渠成。艾文•雅各布指出，領導力并不是告訴人們做什麼，而是通過以身作則樹立典範。領導力包括勤奮、良好的溝通、合作精神等。他強調人才的流失最昂貴，要給人才提供相應的成長機會，哪怕是在經濟衰退的時候。出井伸之提到了《貞觀政要》，認為這本書清晰界定了不同階段的人才需求。他說，日本高層過去一百多年都在研究這本經典的著作，自己也從這本書裡學到了很多領導之道。柳傳志指出，全球領導者應有偉大的願景，緻力于将自己的企業打造成受人尊敬的、有全球影響力的公司；要能夠領導一個最高層的班子；以身作則，定下的事情堅決完成；知道什麼時候培養什麼樣的人才。而在魏家福看來，全球領導者需要把自己的思想裝進别人的腦袋裡，把别人的經驗吸收到自己的腦袋裡；并要善于和政府、和商界打交道。

論壇嘉賓莫裡斯-格林伯格

論壇嘉賓艾文-雅各布

論壇嘉賓出井伸之

五位嘉賓還就“成為未來領導者要做什麼”這一問題分别給出了一句話建議。莫裡斯•格林伯格說，對自己選擇的行業和公司有興趣，持之以恒。艾文•雅各布說，做好準備應對變化。出井伸之說，不生活在過去，不沉淪在曆史，關注未來，有前瞻性願景。柳傳志說，追求盡量高遠，腳下的路每一步都要踩實。魏家福說，應該努力學習适應。

論壇嘉賓柳傳志

論壇嘉賓魏家福

“清華管理全球論壇”自2007年首次舉辦以來，至今已成功舉辦六屆，是清華經管學院規格最高的年度活動。本屆論壇繼續秉持傳遞影響、彙聚智慧、分享價值的理念，打造一場具有前瞻性和權威性的思想交流盛會。（供稿 溝通辦）