美國的媽媽們是幸福的。孩子的降生與健康成長帶給她們成就感；國家和社會的褒揚令她們身心愉悅，美國前總統西奧多·羅斯福曾贊道：“對社會來說，賢良聰慧的母親比最精明強幹的男人更重要；她的事業比任何無論多麼成功的男人的事業都更高貴，對社會更有用。”

但是，美國的媽媽們也有很多傷心事。洛娜·文特對此深有感觸。

1997年，通用電氣金融服務公司的總裁加裡·文特要和當了31年全職媽媽的妻子洛娜離婚了。加裡同意從近1億美元的家産中分給洛娜900萬美元作為贍養費，洛娜則要求得到一半家産。

洛娜認為，她要的不是錢，而是公正。婚姻中的雙方是平等的，不管他們怎麼分工，都有權平等分享果實。加裡把全部精力都用在事業上，每周工作近90小時；而她則撫養兩個女兒，承擔所有家務。所以她應得到家産的一半。

加裡說，他也想讓洛娜在離婚後能過上非常舒适的生活。言辭間好像他在為一個被辭退的忠實老仆安排體面的退休生活。

加裡的律師愛潑斯坦更是直接将洛娜與仆人相提并論。他比照保姆、廚師和管家的時價，計算出洛娜31年的家務勞動約值200萬美元，遠低于加裡同意給付的900萬美元。

依據法院最終的判決，洛娜隻得到了2000萬美元的家産。

洛娜的這個傷痛隻是美國的媽媽們的諸多痛苦之一。在當今美國社會，婚姻關系仍不是經濟上平等的夥伴關系。如果妻子離職，在家打理家務，支持丈夫的事業，她并不能在家庭中享有真正的平等。美國50個州中，有47個州沒有明确給婦女擁有一半家産的法律權利。

讓媽媽們更郁悶的是美國社會中随處可見一個自相矛盾的現象：承擔養育之責的人普遍都受到懲罰。沒人鼓勵她們去肩負社會公認的至關重要的養兒育女的工作。人們珍視家庭的價值，卻無視建設家庭所需付出的勞動。美國的法律、政府和商業組織的政策都沒有體現美國人所宣揚的價值。

首先，身為母親，女性面臨的經濟前景不容樂觀。

勞倫斯·薩默斯等著名經濟學家都認為，在現代經濟中，三分之二的财富由人的技能、原創性和事業心，即“人力資本”所創造。所以，生兒育女是世界上最重要的工作。

按理說，那些盡心盡責養育子女的媽媽們是經濟中主要的财富創造者。然而，有固定工作的女性，一旦有了孩子，就會被迫減少或放棄工作，以緻收入銳減。對于一位受過高等教育的美國女性而言，該項損失高達100多萬美元。她們将其戲稱為“媽媽稅”。一位具有愛心的全職母親承擔着照看孩子、做飯洗衣、輔導孩子功課、采購及維修等十餘項工作。據估計，即使在先進的工業化國家，耗費在照料孩子等無償家務勞動上的時間，至少等于市場有償勞動的一半。

其次，政府政策也根本沒有把照看孩子的無酬勞動界定為工作。在美國，保姆是從業者，可以享受社會保障；而全職媽媽照看孩子沒有酬勞，不被視為從業者,就掙不到社會保障的積分，從而被剝奪了本來有權享受的社會保障，無權享受失業保險或補償。幾百萬美國婦女因此退休收入少了幾十億美元。做全職媽媽成為老年女性貧困的最大誘因。美國的全職媽媽的養老金比男性少，也比無子女的女性少。

美國媽媽們的艱難處境隻是全球的一個縮影。其實，很多國家的媽媽們都身處相似的困境。

經濟合作與發展組織曾在1992年提交的一份報告中，呼籲修改現行的“社會契約”。現行的“社會契約”認為，婦女能作為全職的競争者進入勞動力市場，同時兼顧另一份無償工作，即照看家庭和孩子。過去的30年已經驗證了這種契約是荒唐的。應在有償和無償勞動的安排上作結構調整，為育兒工作創造條件。

聯合國1995年的一份報告也指出，主婦幹活多，對社會财富的分享卻少的不成比例。“在全球範圍内存在着一種無意識的共謀，即貶低家庭主婦的勞動及其對社會的貢獻。”它建議“應該平等分享社會勞動的全部成果。”

安·克裡滕登對媽媽們的艱難處境有切身感受。她既有成功的職場經曆，又當過全職母親。她全職工作了近20年；從1982年起做全職媽媽。

克裡滕登認為，雖然母愛是世界上最可再生的資源，但有充足的理由應終止對媽媽們的勞動的無償占用。為此，她悉心撰寫了《媽媽值多少錢？——世界上最重要的工作為何不計報酬》一書，呼籲全社會關注媽媽們的處境。她通過對各國父母們所作的數百次采訪，以及對經濟學、社會學、公共政策等長達５年多的研究，揭示了母親們勞動所創造的價值與所獲回報之間驚人的差距。

克裡滕登指出，家庭和全球經濟都是典型的無償受益者，它們都受益于付出了勞動，卻沒有或很少得到報償的媽媽們。婦女獲得平等的公民身份的唯一出路，是整個社會都參與培養每個人都需要的“公共産品”，即茁壯成長的兒童，未來的、有生産力的、遵紀守法的公民。婦女們必須堅持，育兒和早期教育再也不能依靠便宜的或免費的勞動力了。所有免費揩油的人，從雇主到政府，從丈夫到社區，都要齊心協力，讓世界上最重要的工作成為全國優先考慮的事務，成為一份好工作。

在本書中，為了讓政府、商業組織、社區和丈夫在“人力資本”生産過程中恪盡職守，克裡滕登提出了很多切實可行的建議。号召全社會協力解決母親們的價值問題。

例如，克裡滕登認為法國解決“媽媽稅”的經驗值得各國政府借鑒。在研究中，她發現，法國是“媽媽稅”最低的國家。法國的福利開支占GDP的比例是美國的兩倍，即29%：14%。這些開支大多用于資助母親和兒童。每個法國母親無論貧富、婚否，都享有兒童免費醫療和現金補貼。補貼由母親支配，可用于雇傭保姆。3歲的孩子都能免費上世界上最好的學前班。這些福利加上一年的帶薪産假，使法國媽媽能夠輕松地既照看幼童又繼續工作。

克裡滕登還建議，商業組織應讓父母都得到帶薪休假一年。該措施能使嬰兒保育、家庭收入、父親與子女的情感聯系以及夫妻的經濟平等等諸多問題都得到改善。費用由雇主和雇員交給國家的養老保險金和社會保險稅等支付。商業組織還應縮短工作時間。由于父母無權按照學校的作息時間調整工作時間，每天約有700萬美國兒童留在家中無人照看。而瑞典的父母可以一天隻工作6小時，直到孩子8歲；荷蘭的法定工作時間為每周36小時，勞動者有權每周隻幹4天。

本書初版于2001年，克裡滕登在書中所描述的美國媽媽們的生存境況是否已經有了改觀？一個新近的、廣為人知的新聞對此作了回複。2012年7月，待産中的雅虎CEC梅耶爾女士在媒體上公布：“我隻會休幾周的産假，而且我還會在休産假期間繼續工作。”由此可知，本書所呈現的美國媽媽們的艱難境況仍然鮮活地普遍存在着，克裡滕登十餘年前探讨的社會問題依然亟待深入研究。

徐璐撰稿

《媽媽值多少錢？——世界上最重要的工作為何不計薪酬》中信出版社 2012年4月第1版

作者簡介

安·克裡滕登，曾任《紐約時報》記者、《新聞周刊》金融欄目作家及CBS新聞的經濟評論員。

本書目錄

第一章 我們的現狀

第二章 不做聲的同謀

第三章 母親的勞動被蒸發了

第四章 真正的“看不見的手”

第五章 媽媽稅

第六章 家庭生活的小秘密

第七章 妻子價值多少？

第八章 誰是家庭收入的真正主人？

第九章 出錢養孩子的是誰？

第十章 福利國家對體貼國家

第十一章 你喜歡的最艱辛的工作

第十二章 未來将發生的事故

第十三章 “這是她的選擇”

結語 怎樣既把孩子養大又不讓女性吃虧