1946年，在對美國通用汽車公司的生産活動做了曆時兩年的精心調研後，彼得·德魯克完成了《公司的概念》一書。書中寫道：“第二次世界大戰期間我所熟知和研究過的汽車工廠已不複存在了。而今，我們見到的是許多智能化的車間。”在人類社會将由體力勞動轉向腦力勞動的大趨勢中，德魯克發現了一個新的社會階層——知識工作者——利用已有知識和學習能力來工作，擁有自己的生産方式并能掌控這種生産方式的人。他們的知識不會喪失，他們所憑借的不再是體力和技能,而是開創性的思想、理念和信息,而且，他們不依附于任何特定的雇主和行業。

德魯克本人就是龐大的知識工作者群體中的一員。1909年，德魯克出生于維也納；1929，他被聘為記者及證券分析員；1931年，德魯克獲法蘭克福大學國際法博士學位；1937年，他移居美國，此後，德魯克一直以教學、著書和咨詢為業。德魯克學識淵博、思想敏銳，在政治、法律、社會學和管理學等多個領域都有獨到的見解。1950年～1995年間，他的32篇論文發表于《哈佛商業評論》，其中7篇獲麥肯錫獎。他著述頗豐，其中《管理的實踐》、《卓有成效的管理者》、《旁觀者》等是許多企業管理者、學者的必讀書目；他的著作被譯成30多種文字，廣為流傳，總銷售量達600萬冊。業内人士将他奉為“當代著名的思想家”、“現代管理宗師”，《經濟學人周刊》稱其為“大師中的大師”。

除了著書、教學和咨詢外，德魯克非常注重“擁有工作以外的生活和樂趣”。他與發妻攜手共度了68年的美好時光，有4個子女，6個孫子；他熱愛閱讀，喜歡旅行，醉心于研究曆史、文學、音樂、藝術和宗教。2002年6月20日，德魯克榮獲美國公民的最高榮譽——“總統自由勳章”。

如同他的管理學思想被大為推崇一樣，作為一名成功的知識工作者，德魯克卓越的“自我管理”之道、多維生活的豐富閱曆也被人們關注和研究。機械工業出版社新近出版的《德魯克教你經營完美人生》一書就是這方面的研究成果之一。該書作者布魯斯·羅森斯坦是一位研究員兼圖書館館長，從1986年開始研究德魯克的思想，廣泛閱讀了德魯克的許多著作。此後，他又多次代表《今日美國》采訪、報道過德魯克。在對德魯克本人及其著作深入了解的基礎上，作者對散見于德魯克的諸多著述中的有關自我發展和自我管理的思想加以整理，寫成了《德魯克教你經營完美人生》，向知識工作者介紹如何應用德魯克的智慧來指導自身的發展和成長。

本書篇幅不長，但在有限的篇幅中，作者精心設計了本書每一章的構架。在每一章開篇，作者都引用了德魯克語錄作為該部分的鋪墊，它們同時還有助于引導讀者去鑽研更多德魯克的著作。随後，作者圍繞所引用的語錄進行内容引申和相關讨論。作者時而就某一概念的應用提出建議，時而分析某一觀念的弊端。每一節都有“一節一問”專欄，幫助讀者思考本節主題，尋找自我實現的途徑。“榜樣德魯克”專欄則是專門用于披露德魯克自己是如何應用這些概念的。每章的結尾部分，由三個部分組成：本章問題小結、本章要點及下章導讀、創建完美生活計劃的建議。幫助讀者反思自身的現實生活狀況，激發出對自己未來的追求。

在書中，作者條理井然地歸納了德魯克創造完美的多維生活的理念；記述了德魯克在探索他的多維生活過程中的心得體會；傳授了在衆多能力中發掘、培育自己的核心競争力的方法。

德魯克所提倡的多維生活包括：培養外部興趣、拓展并行不悖的事業和第二職業、重塑自我、持續并終身學習。

在《21世紀的管理挑戰》一書中，德魯克寫道：“自我管理的一個重要原則就是在事業早期發展個人的第二興趣。”他主張在工作之外，盡量關注那些令自己愉悅、滿足、有利于自我成長并能增加個人價值感的事情，當然，這并不意味着你必須把它們發展成為職業。德魯克常說，生活中難免會有挫折和失望，而所有外部興趣則能給我們一個緩沖。它們不僅能讓你輕松度過黯淡時光，令你保持成就感和滿足感，而且能使你體會到不同于家人和同事的溫情。

德魯克自我管理的另一個方面是學會管理時間。面對紛繁的事務，不該做的别做，該做的别錯過。德魯克設計了一個重要框架來記錄個人的時間安排。他倡導工作中要記錄你所做的事以及每件事花費的時間，以便明确自己是如何度過每一天的。

每年夏天，德魯克還會花些時間來思考過去一年自己是如何度過的，接下來一年又要做些什麼。即使他在管理學領域已經譽滿全球後，他依然定期自省：“每年都會出人意料。每年我所做的事與我所預期的大相徑庭。我預計要做的事充其量是沒有失敗。結果是，每年我都重新安排任務的先後順序；一年後，我發現自己仍然沒有按照順序來工作，而是做了一些相去甚遠的事務。因此，我意識到人必須有計劃，但并非死守計劃。”

德魯克認為，“個人的核心競争力”的培養是經營完美的多維生活的一個重要方面。

“核心競争力”這一概念初見于1990年《哈佛商業評論》中的《公司核心競争力》一文，最初被應用于組織層面，随後逐步擴展到個人。“個人核心競争力”是指單個自然人的卓越成長。提升個人核心競争力有助于人們取得喜人成就并提高個人生活滿意度，不但能利己，而且可以有利于他人、有利于社會。

你是否擅長某事而它又能使你在本職工作中展現才華？試想一下，你在哪些方面有過人之處（比如寫作、溝通，還是銷售）？德魯克以其個人經驗佐證，極少有人清楚自己的優勢所在。書中介紹了一些技巧來培育、強化個人的核心競争力，諸如努力工作，勤奮思考，專于所做等。如果你發現自己并沒有投入足夠時間來從事自己擅長的工作，就需要對那些非己所長的事忍痛割愛。

在本書中，作者披露了德魯克在打造自身核心競争力方面的一個心得。

寫小說是德魯克長期努力的一個目标。但直到70多歲時，他才出版了兩部小說：1982年的《最後可能出現的世界》和1984年的《行善的誘惑》。它們的銷售狀況一般，外界的評價也不佳，現已停止出版。2003年，當本書作者在采訪德魯克時，問及他是否還要創作小說時，德魯克傷感地說：“聽天由命吧，我已經沒有想法了。在寫這兩部小說之前，我的生活中滿是小說中的主人公。現在，我不再跟任何主人公一起生活了。”

為了保持和發展自己的核心競争力，德魯克舍棄了自己不擅長的寫作領域；并将自己的工作的重要程度排序定為：寫作第一，教學第二，咨詢第三。回絕了很多的演講、為他人作序和為全球企業咨詢的機會。

在德魯克看來，“個人核心競争力”的基本素質是勇于負責、追求卓越并勤于實踐。“50年來，我在不同的組織中工作過，與不同的人共事過，并對他們如何管理這三個要素進行了研究。我從中得到的第一條定律就是：勇于負責至關重要……世界上極少有工作需要天才，但都需要有責任心。”德魯克這樣說。

“創造未來是預測未來的最佳方式。逐步使自己的生活多元化是創造未來的最佳途徑之一，時常考慮‘我們今天做什麼才能赢得未來？’”這是德魯克常提到的觀點，也是《德魯克教你經營完美人生》一書的主旨所在。在21世紀，随着電腦的普及、通訊的日益便捷，由IT從業者、教師、醫生、科學家、律師、媒體從業者等組成的知識工作者隊伍日益龐大。知識工作者們如果能在本書的引導下持續并終身學習、專注于自身核心競争力的培養、積極追求多維的生活，想必會成就一個美滿而充實的人生。

徐璐撰稿

附：本書目錄

第1章 設計完美生活

第2章 培育核心競争力

第3章 鑄就美好未來

第4章 塑造慷慨個性

第5章 教與學

結論 揚帆起航

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