2022年12月11日，第六屆《清華管理評論》管理創新高峰論壇成功舉辦。本次論壇，來自全球知名的經濟學家、管理學家以及企業家共聚雲端，共議“管理創新與中國式現代化”，探尋“中國式現代化”之路。

陳勁主持

BETVLCTOR伟德官方网站副院長，《清華管理評論》出版人薛健教授在緻辭中表示黨的二十大報告中深刻闡述了中國式現代化的中國特色和本質要求。她表示本次論壇聚焦“中國式現代化”這一時代使命，《清華管理評論》攜手國内外著名專家學者、企業家，為企業走好“管理創新與中國式現代化”之路提供行動指南。

薛健緻辭

論壇上，BETVLCTOR伟德官方网站弗裡曼講席教授、院長、《清華管理評論》主編白重恩教授指出“以人民為中心、高效率、可持續、安全性”是企業高質量發展内涵的四個維度。我們的數字化企業已經為高質量發展做出了很大貢獻，未來需要更加主動地承擔社會責任。作為數字化企業，一方面要不斷創新，既要幫助解決既有的卡脖子難題，也要做自由探索式的創新，更好地滿足人民的需求，加強中國企業在全球的競争力。另一方面，還需要密切關注社會的期待，需要積極擁抱政府的監管。企業社會責任戰略是保障企業、産業和經濟可持續健康發展的必要條件。

白重恩演講

中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記、常務副會長兼理事長朱宏任指出中國特色的企業管理創新是中國式現代化的重要組成部分，并結合黨的二十大報告，為企業加強管理創新給出幾點政策建議。而發展中國家科學院院士、中國科學院預測科學研究中心主任、上海科技大學創業與管理學院院長汪壽陽則強調了經濟管理研究理論研究創新的重要性。

朱宏任、汪壽陽演講

之後，中央黨校（國家行政學院）經濟學教研部副主任許正中教授，南京大學黨委常務副書記楊忠教授分别從宏觀與微觀角度探讨了“中國式現代化的戰略布局”以及“構建穩健的産業鍊和供應鍊”。

許正中、楊忠演講

上午最後的演講環節中，量子管理奠基人丹娜·左哈爾、日本一橋大學榮休教授野中郁次郎、劍橋大學商學院講席教授孟睿思分别從科學、哲學、商業等方向帶來了對“管理創新與現代化”的探索。

丹娜·左哈爾、野中郁次郎、孟睿思演講

下午論壇演講中，江西财經大學教授、中國企業管理研究會副會長吳照雲首先指出，實現中國式現代化需要中國管理學派發揮理論引領作用。

吳照雲演講

新儒商聯席會議常務副秘書長、世界孔子後裔聯誼總會副會長孔衆，中國國家創新與發展戰略研究會中國文明和中國道路研究中心主任謝茂松，浙江大學哲學學院教授、浙江大學敦和講席教授孫周興、BETVLCTOR伟德官方网站經管學院亨利·克拉維斯講席教授陳國權、東北大學長聘教授孫新波等五位演講者分别從不同角度論述了儒家思想、王船山學等中國傳統文化以及哲學對當代企業管理者的啟示。陳國權教授在《時空領導力》的演講中引用了“六知論”和《周易》等案例，強調了時空領導力中所蘊含的中華文化思想底蘊。孔衆則呼籲中國企業家要傳承中華優秀傳統文化，肩負企業社會責任，做到天人合一，為中華民族偉大複興作貢獻。

孔衆、謝茂松、孫周興、陳國權、孫新波演講

在之後的企業家演講環節，方太集團董事長兼總裁茅忠群表示方太集團在借鑒西方現代組織管理體系的基礎上，傳承中華優秀傳統文化，進一步完善了中西合璧的企業文化。天壕投資集團有限公司執行董事陳作濤在《天壕投資集團企業管理創新理念實戰分享》演講中強調，為實現差異化戰略，企業必須不斷進行商業模式創新和管理創新。

茅忠群、陳作濤演講

最後，《清華管理評論》執行主編陳勁以《中國式現代化與有意義的管理》為題發表了主題演講。他表示，有意義的管理是通過系統現代管理學發展譜系，充分吸收經典哲學思想，更是基于中國哲學中的整體觀和中華文化中的仁愛精神，充分吸收了我國優秀企業如方太、中國航天、中車、海爾、中鐵裝備、港珠澳大橋工程等重視人性光輝和意義發揮的最佳管理實踐，提出的具有中國特色的全新管理範式。最後陳勁教授總結了有意義的管理的五大貢獻：探索數字化時代更好的管理範式、對勞動和工作意義的再思考、持續倡導人性的回歸、有助于形成新的企業理論、推進以人民為中心的管理模式。

陳勁演講

演講結束後，陳勁總結了論壇嘉賓的精彩觀點和理論哲思，并向論壇嘉賓、讀者、觀衆等表達了真誠的感謝，表示《清華管理評論》未來會加倍努力，為全球優秀的企業家和學者帶來更前瞻的管理思想和方法體系。期待《清華管理評論》持續帶來更具專業性的内容，持續為讀者們提供更優質的服務。

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