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2020年12月刊

2021-12-06
閱讀:


 


成為有責任的創新者


2020年即将過去,人類面臨了前所未有的、由新冠疫情帶來的艱巨挑戰,加上氣候變遷、逆全球化趨勢等因素的影響,世界經濟和社會面臨着韌性增長的需求。在黨和政府的正确領導下,中國的經濟保持了持續健康發展的良好勢頭,中國企業在保增長方面取得了世人矚目的成績,在科技創新、社會責任等方面也表現卓越。

之所以能夠取得這樣的成績,主要原因在于中國的企業家正在成為有責任的創新者。2020年,廣大的企業家、企業管理者和全體員工,以國内大循環為主體、國内國際雙循環相互促進的新發展格局為指引,面對複雜的國内外經濟形勢,加快經濟結構性調整,不斷地提升産業競争力,2020年中國大陸企業進入世界500強的數量位列世界第一。同時,廣大企業積極面向國家安全、城市現代化和農村農業現代化、環境可持續發展等重大問題,積極履行社會責任,有效提升了中國的社會發展水平。

世界經濟的發展規律表明,成功的企業家也是卓越的創新者。“十四五”時期,國際競争趨勢、國家戰略需求和經濟社會發展對加快科技創新提出了更高的需求,我們必須落實黨的十九屆五中全會提出“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐”的戰略決策,在強化國家戰略科技力量的同時,顯著提升企業技術創新能力。期待中國的企業家繼續成為技術突破和創新發展的探索者、組織者與領導者。

同時,我們也需要加強企業戰略科技人才的培養,使若幹優秀的企業成為國家戰略科技力量。并進一步實施全員創新的思想,以管理創新為抓手,以提升員工的領導力、創造力為目标,造就一支更有理想、更有情懷、更有活力的創新型人才隊伍,使每個員工也逐步成為有責任的創新者。



本期精彩内容


前沿


後疫情時代:如何通過“有同情心的系統領導力”參與構建新世界 彼得·聖吉、何文天

專題研究


如何成長為具有國際競争力的一流公司 李壽生、劉國林

打造組織追随力 呂峰

應用行為經濟學,實現企業的“助推”式管理 孟亮、鈕蕾

數字經濟時代的企業生态系統:用戶服務5S 馬浩

直播營銷模式的深層邏輯 陳瑞、張晏甯、吳勝濤

數字化創新驅動中國零售供應鍊協同 白冰峰、高峻峻、姜壯

情緒智力、情緒思維與領導力創新開發 宋濤

内部導師制緣何流于失敗?溫德生(Richard Wen)

清華論壇

平台企業的社會責任

互聯網平台企業的社會責任為什麼重要 錢小軍、龔洋冉、張佳音

如何撬動社會資源 辛傑、屠雲峰

平台企業社會責任實踐:新情境、新維度與新範式 陽鎮、尹西明

社會責任應成為平台企業發展的底層邏輯 莫申江

社會責任生态系統:美團外賣履責範式的創新 肖紅軍、張力

案例分析


用友“玩事”:有溫度的文化賦能工具 張勉、毛川江

創業故事


圓通速遞:用人工智能代替傳統客服 李東紅、曹珊珊



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