以奧林匹克精神加速組織轉型發展
進入2022年的中國企業，面臨着經濟高質量發展、“雙循環”發展、“雙碳戰略”、成為世界一流企業等更高使命的要求，特别是要更為重視國家責任和民族利益，真正地聚焦産業核心技術的自主可控，不斷提升在全球價值鍊的地位，這些都需要具備更加獨特的企業精神。
在北京成功舉行的冬奧會，讓我們将視野轉向對奧林匹克精神的重新思考與認識。發端于兩千多年前的奧林匹克運動會，自誕生以來就體現了一種健康向上的體育競技精神。奧林匹克精神是一種“更快、更強、更高”的自我挑戰精神，同時也是公平、公正、平等、自由的體育競技精神。奧林匹克包含的這種自我挑戰精神和公平競争精神構成了當代人類一般文明發展的基石，也構成了商業文明的寶貴财富。無論是英特爾公司對摩爾定律的大膽創造，還是華為公司強大的危機意識以及永不言敗的風範，都是組織建設中運用奧林匹克精神的典型表現。
在“後奧運”的全球經濟活動中，隻有擁有強大競争雄心和核心競争能力的企業，才能真正赢得未來。這時，企業家精神和運動員精神得到了有效的結合。
本期精彩内容
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