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2022年7-8月刊

2022-12-23
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探索踐行偉大經濟思想的“中國實踐”

黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚、統攬全局,創造性提出一系列新理念新思想新戰略,引領我國經濟發展取得曆史性成就、發生曆史性變革,在實踐中形成和發展了習近平新時代中國特色社會主義經濟思想。堅持系統觀念,統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局,加強黨對經濟工作的全面領導,強調要立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展,統籌發展和安全,全面深化改革開放,促進共同富裕,深刻回答中國之問、世界之問、人民之問、時代之問,推動我國經濟發展取得曆史性成就、發生曆史性變革,書寫了新時代中國特色社會主義經濟發展的嶄新篇章。

習近平總書記創造性地提出“堅持以人民為中心”的發展思想,豐富發展了馬克思主義政治經濟學關于社會主義經濟本質的理論,創造性地提出推動構建人類命運共同體、促進經濟全球化健康發展的重要思想,豐富發展了馬克思主義政治經濟學關于世界經濟的理論。

海爾集團在物聯網的發展新階段,基于人單合一,提出了鍊群合約的管理模式。這種“以人為本、數字賦能、動态尋優的内部創業機制”就是對“以人民為中心”、構建“人類命運共同體”等思想的實踐探索。這種新型的“員工契約”有效提升了員工的創業能力和創業意願,點燃了員工工作動力和創造力,激活了員工的自驅力和組織活力,鍊接了外部資源并通過動态尋優實現資源有效配置,達到帕累托最優,可以實現對傳統企業理論中“企業家契約”的颠覆性發展。海爾鍊群合約的組織模式成功賦能了介于政府和市場之間的社會力量——普通勞動者,發揮了其卓越價值,體現了“人民為中心”的民本理念,創新性地在世界管理思想變革大潮中給出了中國企業踐行偉大經濟思想的“中國實踐”。



本期精彩内容


專題研究

全球數字人才與數字技能發展趨勢

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衆裡尋他千百度——員工創新力量表開發及應用

熊艾倫、魏巍、陳勁、伍晖

重塑縣域特色産業組織模式——以安徽太和醫藥産業轉型升級為例

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創業加速器如何助力早期高科技企業發展?——以LeanSpark加速器為例

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順勢而為:構建創變時代的“風口”戰略

井潤田

基于區塊鍊的開放式創新助力碳中和發展

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清華論壇 | 數字經濟下的人力資源管理

進化:數字化風口浪尖上的人力資源管理

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革新與風險:人力資源管理的數字化戰略轉型

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人事活動 戰略選擇 技術演進——人力資源管理數字化的路徑與模式

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排兵布陣:組織在線化時代人才分析的新實踐

謝小雲、魏俊傑、何家慧、左玉涵

遇見未來:組織進化與人才管理的指路針

李甯、潘靜洲

遠程辦公模式的機遇與挑戰

葛淳棉、林冰兒、姜軍輝、陳倚倩

案例分析

聯谛——共益杠杆的力量

尹珏林、林星雨、劉玉煥 、張晨

抖音電商:如何做有質量的GMV

王家寶、武友成

創業故事

上奇數科:産業知識服務的領軍者

龐甯婧



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