刊首語

将傳承與弘揚中華文明作為企業使命

建設現代化的産業體系，世界一流企業的建設與發展是重點。黨的二十大報告指出：“加強企業主導的産學研深度融合，強化目标導向，提高科技成果轉化和産業化水平。強化企業科技創新主體地位，發揮科技型骨幹企業引領支撐作用，營造有利于科技型中小微企業成長的良好環境，推動創新鍊産業鍊資金鍊人才鍊深度融合。”這就需要進一步加快建設與發展我國優秀企業以提升産業鍊供應鍊韌性，以加快建設原始創新策源地為己任，以産業的形式為國家形成若幹高水平的戰略科技力量。依托前瞻性的願景、使命和戰略，完善的組織管理體系，較高的科技創新投入水平以及完善的創新文化，加快集聚創新資源，努力形成以企業研究院為主體的自主研發與創新體系，強化自主創新能力建設，在關鍵共性技術、前沿引領技術和颠覆性技術方面形成顯著優勢，成為名副其實的“科技型骨幹企業”。要積極鼓勵我國優秀企業以國家戰略需求為牽引，通過組建創新聯合體，以實施國家重大項目等為支撐，依托全國重點實驗室、國家技術創新中心等重大科技平台，以市場化、激勵相容的原則吸收大學、科研院所、同業或跨界企業以及中小企業，形成緊密合作的創新聯合體，并通過價值創造、場景驅動、開放協同、國際化合作等市場行為進一步加快提升所在産業的科技創新能力。

世界一流企業不僅要構建有助于産業鍊、供應鍊安全和産業國際競争力提升的産業創新生态，切實保障産業鍊安全，提升供應鍊韌性水平，加強産業鍊創新鍊的融合發展，共同促進傳統産業的轉型升級、戰略性新興産業的發展、探索未來産業的培育，從而為我國産業實現高質量發展提供有力支撐。在傳承中華文化和中外文明對話中，世界一流企業也發揮了積極的作用。本期“清華論壇”欄目以“中華文明與管理創新”為主題，目的是鼓勵企業在經營管理、創新發展的過程中，高舉文化興企的大旗，把傳承優秀傳統文化和弘揚中華文明作為企業的一項重要使命，在向國内外輸出産品或服務的同時，也輸出整合思考、天人合一、和平發展的先進理念，共創人類命運共同體。

本期内容

走向“烏托邦”的智慧零售業 孫亞程、姚岱、鄒逸浚

我們與工作：結伴而行還是漸行漸遠？呂峰、陳千睿

面向企業韌性建設的工業5.0—從追求Just in Time到兼顧Just in Case 劉傑、王棟梁

組織正念：數字變局中保持組織可靠性的關鍵 劉貝妮、魏巍

數字化轉型中的領導力躍遷 李曉蓓、李佳瑤

企業管理與“上善若水” 李平

繼往開來：以陰陽思維整合中國式戰略知識 孫銳、袁圓、劉閑月

突破企業“利益囚籠”的中國方案 齊善鴻、王毅久、王雅楠

教子成賢：家族企業破解“富不過三代”的魔咒 程雪蓮、晁罡、林珊珊

極往知來：在時空穿越中談談管理學創新——基于中國文化視角 賈利軍、王宏、賀達豪

中華優秀傳統文化創造性轉化的管理學路徑 吳照雲、姜浩天、巫周林

書寫詩歌與鋪設管道：永新光學企業文化及實踐 彭新敏、馬帥、虞卉

任天堂、索尼、微軟三巨頭PK：家用遊戲主機的商業模式競争 周熙霖、魏炜

微脈：“互聯網+信任醫療”賽道的領航員 劉嘉玲、魏江、郭豔婷