11月24日晚，“中國企業管理最佳實踐講壇”第十一講在清華經管學院舉辦，青島港（集團）有限公司董事局主席、總裁常德傳先生就“國有企業如何進行自主創新”與200餘位聽衆進行了交流分享。中國企業聯合會常務副理事長、講壇組委會成員胡新欣主持了該活動。

演講開始前，常德傳先生代表青島港向清華經管學院贈送了凝聚他25年港口管理經驗和智慧的新作——《常德傳論國企》，清華經管學院黨委書記、講壇秘書長楊斌教授代表學院接受了贈書。

常德傳先生演講

“沒有改革開放，沒有自主創新，就沒有青島港的今天”，演講中，常德傳先生首先回顧了青島港的發展曆程。他認為青島港的自主創新主要體現在四個方面：創新思想、創新技術、創新管理和創新市場。在創新思想方面，常德傳先生提出要追求實際、與時俱進、瞄準世界最先進生産力方向、并具有自強不息的骨氣；在創新技術方面，他認為科學技術，特别是信息技術是重點。不僅要組建技術骨幹隊伍，如成立博士後工作站及研發中心，還要積極開展群衆性小改小革，鼓勵職工根據各自崗位需求自主開發新技術；在創新管理方面，要特别重視“親情管理模式”，“關心所有員工，特别是退休的老同志，讓大家感覺青島港就是一個大家庭”。他認為這是符合中華民族情感傳統的管理模式，隻有這樣，才能使企業更加和諧，讓員工的工作熱情更加飽滿；而在創新市場方面，則要樹立自己的旗幟和品牌，通過港港、港貨、港航等聯盟的發展，不斷擴大市場份額。

在一個半小時的演講中，常德傳先生傳達了一個核心理念：我們的創新不能照搬國外的一套，一定要有中國特色。當他講到“我們中國人隻要有骨氣，肯學肯幹就一定能夠超越發達國家，趕超世界先進水平”時，在場聽衆對他報以熱烈的掌聲。

清華經管學院黨委書記楊斌教授[左]代表學院接受常德傳先生贈書

演講結束後，胡新欣理事長代表講壇組委會向常德傳先生贈送了“中國企業管理最佳實踐講壇演講嘉賓證書”和活動海報。(編輯：張雲階 供稿：現代管理與技術創新基地《中國式管理》研究項目）

相關鍊接：

常德傳，1968年從大連海運學院（現大連海事大學）畢業後，進入青島港務局從事一線裝卸作業；36歲擔任青島港務局副局長；39歲擔任青島港務局黨委書記；2002年12月，青島港務局改制成為青島港（集團）有限公司，常德傳改任公司董事局主席、總裁、黨委副書記至今。

在常德傳的領導下，青島港實現了吞吐量從2000多萬噸到3億噸的大跨越，從一個百年老港發展成為一個下設三個現代化新港的世界第七大港。面對世界金融危機的沖擊，青島港在沿海衆港口中一枝獨秀，逆勢增長，成為我國吞吐量第一大港。常德傳也被譽為中國港口管理界的“教父”。