2016年10月20日下午，作為顧問委員走進清華經管課堂系列活動之一，清華經管學院顧問委員會委員、香港溢達集團董事長楊敏德女士走進清華x-空間（清華x-lab），與在培項目團隊進行了面對面交流，并向大家分享了自己關于企業管理與創新探索的理念。

楊敏德女士一行先後參觀了清華x-lab項目團隊工作區及活動場地，詳細了解了清華x-lab發展的最新動态及相關活動。之後，三支清華x-lab優秀在培項目團隊——藍晶生物科技（Bluepha）、易淨星、淘氪先後向楊女士介紹了自己的項目現狀、發展和從清華x-lab所獲支持。

三支項目團隊介紹完結後，作為多年從事企業管理和創新探索的企業家，楊敏德女士進行題為“創新會導緻失業還是帶來幸福”的主題演講，分享了她對創新的看法。

清華經管學院顧問委員會委員、溢達集團董事長楊敏德在清華經管學院顧問委員走進課堂的授課中

楊敏德女士認為當下世界面臨兩大危機，一個是環境污染及氣候變化，一個是貧富差距懸殊，并以自己的溢達集團為例，分享了在傳統工業中創新對解決上述兩大問題的作用。

在污水處理方面，她談到，傳統紡織企業每天都要處理大量的工業廢水，為了更高效的處理這些廢水，減少對環境的影響，溢達集團過去十多年投入大量資源于自主研發，并積極與其他公司合作，不斷提升污水處理的技術。同時，她指出如果在公司管理上能創新，能更好地對部門進行管理，就可以減少紡織行業中的“返工現象，間接地減少污染物的産生。

楊女士提到，溢達集團在紐扣的生産中對使用新材料興趣很大，并以歐洲一家用牛奶做紐扣的公司為例，指出在傳統行業中，使用新材料作為生産的原材料能有效避免污染，有效降低後遺症。

在談到紡織品行業染色問題時，楊女士說，化學的染色方法雖然又快又便宜，顔色種類齊全但會造成污染，傳統有機的染色方法顔色不夠鮮，顔色種類不夠多，但是非常環保。溢達集團目前正在研究新的方法，試圖融合兩種染色方法的優點。

在技術創新是否會影響普通人的就業這個問題上，楊女士分享了她的觀點。她認為，技術創新應該服務于員工生産能力的提升，而不是去代替所有人，隻要自動化技術用得好，技術創新和基層工人的收入會實現雙赢。她舉了在溢達制衣廠用自動化制衣的例子，自動化制衣減免部分人工制衣的程序，但并沒有導緻基層工人收入的減少或失業，相反工人因為産出和質量的提高所以收入一直在增長，這些基層工人收入的提高就是在減少貧富懸殊的問題。她說，對于基層員工或者農民工，他們未必懂得用科技，沒有技術基礎，但溢達為員工提供學習系統性思維和新技術的培訓，協助員工克服對新科技的疑慮并将技術應用于工作上。

演講結束後，楊敏德女士就現場觀衆提出的問題與大家進行了互動。活動結束時，清華x-lab執行主任毛東輝向楊女士授牌，聘請她擔任清華x-lab創業導師，繼續助力創意創新創業教育。（供稿：清華x-lab通訊員：李健甯責編：黃沛）