2015年10月22日，2015“顧問委員走進清華經管課堂”系列活動展開。清華經管學院顧問委員會委員、諾基亞集團董事長、芬安全公司董事長兼創始人李思拓（Risto K. Siilasmaa）與同學們分享了自己對于企業家精神的理解，以及他在幫助諾基亞公司轉型過程中獲得的寶貴經驗。

李思拓用中文進行了簡短的自我介紹。他說很喜歡自己的名字，“思”和“拓”正是企業成功的核心。在他看來，企業家是一群不論風險有多大都願意進行嘗試的人。

談及企業家精神，李思拓說，一個具有企業家精神的人要擁有十個特質：第一，關懷周圍的事物，并以之為己任；第二，珍惜壞消息，這樣才不會被周圍的好消息所蒙蔽，才能不斷進步；第三，永不言棄，雖然堅持是一件很難的事情，但作為一位領袖，一個人的放棄意味着整個團隊的放棄，要堅信總有解決的辦法；第四，學會應對風險，不是去避免或者逃避風險；第五，要堅持每天學習，每天不斷思考和改進自己；第六，關注那些決定性的因素，企業家應該把産品和客戶放在第一位；第七，要有遠見，不要被繁雜的日常事務所拘束；第八，要樂觀、積極；第九，要有一些執念，相信自己；第十，要學會團隊協作。

李思拓接任諾基亞董事長時，正是諾基亞最艱難的時期。在課堂上，他還分享了自己在幫助諾基亞公司轉型過程中獲得的寶貴經驗。在一步步帶領諾基亞走出低谷的過程中，他總結出了三條經驗與教訓：第一，一個領導要永遠以最大的好意去揣測他人的批評，與其為自己辯護，不如去理解批評者的想法；第二，要學會與他人，尤其與公司的成員建立完整的信任關系，其中最重要的一項舉措就是全透明化地運行事務；第三，要懂得去照顧他人的情緒。

談及十年前諾基亞手機失敗的原因，李思拓說，諾基亞手機的失敗不是因為做錯了什麼，而是在一件對的事情上堅持太久，未能跟随時代潮流做出轉型。（通訊員：陳佑潔責編：王晨辰、張瑾琳）