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2009 / 12

“我們應該給我們的願望規定一個限度，節制我們的欲望，控制我們的憤怒，時刻牢記着這一事實：在這世上有着許多令人羨慕的東西，但我們隻能得到其中微乎其微的一小部分，相比之下，許許多多的禍患卻必然地降臨在我們...

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2009 / 12

在當今高速發展的全球化時代，經濟繁榮的表面之下，卻隐藏着許多不為人知的秘密：巨額财富從何而來？巨額貸款從何而來？巨額出口從何而來？高速經濟發展從何而來？為何經濟發達的國家越來越發達？為何經濟落後的國家...

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2009 / 12

無論當今世上還有多少人衣不蔽體、食不果腹，一個不争的事實是：全球富者愈富，富者愈多。世界上淨資産超過100萬美元的百萬富翁已經超過1千萬人，資産總額高達37萬億美元。他們如何積累财富？如何管理财富？為什麼他...

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2009 / 12

“我想當一名投資銀行家。如果你手上有1萬隻股票，我就來幫你賣掉它們。我可以賺好多錢，我會非常、非常地喜歡我的工作，我會幫助别人，我會變成百萬富翁，我會買一所大房子。這會讓我快樂。”1985年3月，美國明尼蘇...

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2009 / 12

“流行的管理體系很摧殘人。人與生俱來的，是激情和固有的内在動機、自重、尊嚴、好奇心和學習的快樂。而摧毀這些的外力從幼兒學步時就陸續出現了，如萬聖節最佳服飾獎、學校的分數、金色五角星等等，類似的東西一直...

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2009 / 12

意大利的一名著名的外交家說：“談判就是讓他人為了他們自己的原因按你的方法行事的藝術。”與此觀點相比，富蘭克林·D.羅斯福的看法就更具有和諧理念，在論及為達成協議而談判時，他說：“我總是把橋梁看做是共同意識...

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2009 / 12

鄧普頓集團的創始人鄧普頓爵士曾經說過：“一個國家的财富不能依靠自然資源，它應該依靠人們心中的想法和觀念。”随着我國國力日益強盛，國家及民衆的财富都亟需大量優秀的金融人才來管理。加強學習國際金融曆史上的...

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2009 / 12

“人為什麼活着？”這是一個有一些哲學況味的命題。對于企業家來說，似乎是一個和經營的主業關聯度不高的命題。然而，有些企業家卻花費了不少時間思考這個問題。日本京瓷集團創始人稻盛和夫先生還就此标題寫了一本書...

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2009 / 12

《你所知道的管理都是胡扯》 Jeffrey Pfeffer著中國人民大學出版社出版初看書名，總感覺有些不舒服。第一是因為其中的詞語“胡扯”，胡扯在中文裡不能算作褒義詞，某種程度上胡扯比瞎說更傷害到聽衆；第二則是因為...

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2009 / 12

“在商業秉性根深蒂固的美國，不存在足夠強大的内在穩定機制，不論精神上的還是操作上的，使人們能夠眼看着競争者攫取新的生意而自己不去抓住它。作為一個民族，我們甯願在一片混亂中暫時賺得盆滿缽滿，也不願意少賺...